Our story
Vaqancies kent haar roots in de recruitment branche. Hierbij kwam men al snel tot de ontdekking dat kandidaten niet altijd een positieve ervaring overhouden aan het bedrijf waar zij voor solliciteren. Dit had er vaak mee te maken dat kandidaten gedurende het hele sollicitatie proces (langer dan nodig) moesten wachten op de feedback van het desbetreffende bedrijf. Daarnaast kregen zij van kandidaten terug dat vacatures van bedrijven niet altijd een duidelijk en eerlijk beeld schetsten van de werkelijkheid.
Bedrijven richten zich te vaak op die ene ‘geschikte’ kandidaat, en de 49 kandidaten die worden ‘afgewezen’ wordt maar weinig aandacht aan besteed. Zonde, vinden de oprichter van Vaqancies. Niet alleen omdat kandidaten het verdienen, maar investeren in een lange termijn relatie is ook voor werkgevers waardevol. Hierover vertellen we je graag meer.
